Wat verdient een zzp steigerbouwer in 2025?

In de bouwsector zijn zelfstandige vaklieden onmisbaar. Eén van die beroepen is steigerbouwer: een fysiek pittige, maar essentiële rol op elke bouwplaats. Maar wat verdient een zzp steigerbouwer nu echt? En hoe zorg je voor een continue stroom aan werk? Wij zochten het uit.

Het uurtarief van een zzp steigerbouwer ligt gemiddeld tussen de €35 en €55 per uur, afhankelijk van ervaring, regio en soort werk. Dat lijkt misschien breed, maar er zijn goede redenen voor dat verschil.

Factoren die invloed hebben op het tarief:

• Ervaring en certificeringen: Een gecertificeerde steigerbouwer met een diploma Steigerbouwer A of B en VCA heeft vaak een hoger uurtarief. Wie ook zelf tekeningen kan lezen of leiding geeft aan een team (voorman), zit nog hoger.
• Specialisatie: Industriële steigers (bijv. in de petrochemie of scheepsbouw) brengen vaak meer op dan standaard gevelsteigerwerk.
• Regio: In het westen van Nederland (Randstad) liggen tarieven vaak iets hoger dan in het noorden of oosten.

Volgens gegevens van Hoofdkraan.nl en ZZP Daily verdienen zzp’ers in de bouw gemiddeld tussen de €40 en €55 per uur, afhankelijk van discipline.

Hoeveel werk is er voor zzp steigerbouwers?

Vrij veel. Door de aanhoudende bouwvraag en het tekort aan vakmensen is er structureel behoefte aan goede steigerbouwers. Volgens Techniek Nederland is het tekort aan technisch personeel “zorgwekkend groot”, wat ruimte biedt voor zelfstandigen. Er zijn al veel zzp’s werkzaam in de bouw maar door de vergrijzing en doordat steeds meer jongere kiezen voor andere sectoren loopt het te kort steeds verder op.

Hoe komt een zzp steigerbouwer aan werk?

Er zijn meerdere manieren waarop zzp’ers hun opdrachten binnenhalen. Dit kan via een bemiddelingsbureau maar ook door goed werk te leveren zal men je aanbevelen bij andere opdrachtgevers. Ook zijn er verschillende platformen waar je op zoek kunt gaan naar werk voor steigerbouwers en vergeet vooral niet social media, een plek waar je niet alleen werk kunt vinden maar jezelf heel goed kunt promoten. Laten we de mogelijkheden op een rijtje zetten:

1. Via uitzend- en bemiddelingsbureaus

Veel zzp’ers werken via bureaus zoals:

• VNOM
• Artiflex
• Covebo
• Bouwpartners

Deze bureaus zoeken vakmensen voor kortlopende of langdurige projecten. Zij regelen vaak ook facturatie en screening.

2. Online platforms

Websites zoals:

• Hoofdkraan.nl
• Werkspot.nl
• ZZP Nederland
• Jellow.nl

Hier kun je je als zzp’er aanmelden en reageren op opdrachten of gevonden worden door opdrachtgevers. Prima websites als je zoekt naar kortdurende opdrachten om bezig te blijven tussen twee grote opdrachten in.

3. Netwerk en mond-tot-mondreclame

Nog altijd een van de krachtigste kanalen. Wie goed werk levert, wordt vaak door collega’s of aannemers aangeraden. Bouw is een hechte wereld waar veel werklieden elkaar kennen van verschillende projecten.

4. Social media (met name Facebook en LinkedIn)

Specifieke groepen zoals “ZZP Bouw” op Facebook zijn populair. Dagelijks worden daar opdrachten gedeeld, van een paar dagen werk tot langdurige projecten. Altijd slim om hier regelmatig te kijken je weet nooit of er iets voor je tussen zit.

Wat moet je regelen voordat je kunt beginnen als zzp’er?

Voordat je aan de slag kunt, moet je:

• Ingeschreven zijn bij de KvK
• Een VCA-certificaat hebben (veilig werken op de bouw)
• Eventueel beschikken over Steigerbouw A/B-certificering
• Zelf je vervoersmiddelen en eventueel gereedschap hebben
• Een aansprakelijkheidsverzekering regelen (AVB)

Overweeg in het begin samen te werken met een bemiddelingsbureau of een ervaren zzp’er als mentor. Dat helpt je aan opdrachten én je leert sneller hoe het werkt met factureren, belastingen en je tarief bepalen.

En wat als het even tegenzit?

Het heeft veel voordelen om als zzp’er aan het werk te zijn maar je krijgt ook te maken met rustige periodes waar er minder werk is, denk aan de bouwvak. Het is dan ook belangrijk voorbereid te zijn op deze stille momenten. Denk bijvoorbeeld aan:

• Een financiële buffer (minimaal 2-3 maanden vaste lasten)
• Goede administratie (belastingvoordeel benutten)
• Een breed netwerk om snel te kunnen schakelen
• Een tijdelijke baan in loondienst
• Zelf vakantie in plannen in rustige periodes

Een zzp steigerbouwer kan een prima inkomen verdienen, zeker met ervaring en een goed netwerk. Het vak is fysiek zwaar en vraagt om discipline, maar de vrijheid en variatie maken het aantrekkelijk voor veel zelfstandigen. Zeker in deze krappe arbeidsmarkt liggen de kansen voor het oprapen — áls je goed werk levert.

Wil je aan de slag als zzp’er in de steigerbouw? Investeer in je opleiding, laat je certificeren, bouw aan je netwerk en wees niet bang om klein te beginnen. De vraag is er. Nu jij nog!

Foto met dank aan Fons Heijnsbroek

---

Ook interessant om te lezen…