Het idee dat succes gelijkstaat aan vijf dagen per week werken en altijd beschikbaar zijn, voelt voor steeds meer mensen achterhaald. In plaats daarvan groeit de behoefte aan rust, ruimte en regie over de eigen tijd. Part-time werken past perfect binnen die verandering.
Het is geen vlucht uit werk, maar een bewuste keuze voor een leven waarin werk een onderdeel is, niet allesbepalend. Steeds meer mensen merken dat minder uren juist zorgen voor meer energie, meer focus en meer voldoening. En als het financieel mogelijk is, waarom zou je het niet doen?
In Nederland werkt een groot deel van de beroepsbevolking parttime — veel meer dan in veel andere landen. Volgens recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) werken in het derde kwartaal van 2025 ongeveer 1,9 miljoen mensen een baan van 28 tot 35 uur per week.
Part-time werken en de zoektocht naar balans
Een van de belangrijkste redenen om part-time te werken is de behoefte aan balans tussen werk en privé. Fulltime werk laat vaak weinig ruimte over voor herstel, sociale contacten en ontspanning. Door minder uren te werken ontstaat er lucht in de week. Die extra tijd wordt gebruikt voor gezin, hobby’s, sport of simpelweg om even op adem te komen. Veel mensen ervaren dat ze hierdoor niet alleen gelukkiger zijn, maar ook beter functioneren op de momenten dat ze wél werken.
Voor veel ouders is part-time werken een bewuste keuze om meer betrokken te zijn bij het gezin. Zelf tijd doorbrengen met kinderen, aanwezig zijn bij belangrijke momenten en een rustiger gezinsritme creëren, wegen zwaar. In Nederland is part-time werken sociaal geaccepteerd en goed te combineren met schooltijden en opvang. Dat maakt de drempel lager om deze keuze te maken.
Part-time werken als bescherming van gezondheid
De toename van stress- en burn-outklachten heeft veel mensen aan het denken gezet. Part-time werken wordt steeds vaker gezien als een manier om mentaal en lichamelijk gezond te blijven. Door structureel minder uren te maken, wordt de werkdruk beter verdeeld en blijft de belasting draaglijk. Zeker in veeleisende beroepen helpt het om minder uren te werken om het werk op lange termijn vol te houden, zonder continu over grenzen te gaan.
Financiële haalbaarheid
Waar part-time werken vroeger vooral werd geassocieerd met hoge inkomens of met traditionele rollen—zoals een fulltime werkende man en een parttime werkende moeder die voor de kinderen zorgde—is dat beeld inmiddels sterk veranderd. Tegenwoordig werken in veel huishoudens beide partners, waardoor het inkomen en financiële risico’s beter verdeeld zijn. Steeds meer mensen kiezen er bewust voor om minder te werken en een iets lager inkomen te accepteren, in ruil voor meer tijd en levenskwaliteit. Zo’n keuze wordt tegenwoordig gezien als logisch en volwassen, in plaats van een beperking.
Veranderende carrière waarden
De manier waarop we naar carrière kijken, is aan het verschuiven. Status, functietitels en salaris zijn niet langer de enige maatstaven voor succes. Steeds meer mensen hechten waarde aan zingeving en werkplezier. Part-time werken sluit goed aan bij die ontwikkeling. Minder uren werken betekent niet minder ambitie, maar juist kiezen voor werk dat past bij het leven dat je wilt leiden.
Een opvallend voordeel van part-time werken is dat mensen vaak efficiënter omgaan met hun tijd. Minder uren betekent minder afleiding en meer focus. Vergaderingen worden korter, prioriteiten scherper en energie beter benut. Veel parttimers ervaren dat hun werkdruk overzichtelijker wordt en de kwaliteit van hun werk toeneemt.
Ook werkgevers bewegen mee met deze ontwikkeling. Steeds meer organisaties zien dat medewerkers die part-time werken vaak productiever, gemotiveerder en loyaler zijn. Flexibele contracten, hybride werken en aangepaste werkweken worden steeds normaler. In sectoren met personeelstekorten is part-time werken zelfs een belangrijk instrument om medewerkers aan te trekken en te behouden.
Part-time werken als teken van een nieuwe tijd
De groeiende populariteit van part-time werken laat zien dat onze kijk op tijd verandert. Tijd wordt steeds meer gezien als iets waardevols, niet alleen als iets dat je inruilt voor salaris. Tijd om te leven, te zorgen, te herstellen en te groeien. Part-time werken past bij die herwaardering van tijd en bij een samenleving die zoekt naar duurzaamheid, niet alleen economisch, maar ook menselijk.
Part-time werken is daarmee geen tijdelijke trend, maar een blijvende verschuiving. Het laat zien dat steeds meer mensen kiezen voor een leven dat in balans is, waarin werk ondersteunt in plaats van overheerst. Minder werken betekent voor velen niet minder leven, maar juist meer ruimte voor wat echt telt.
Lees verder…
iDEAL verdwijnt, wat verandert voor betalingen in 2026?
In 2026 verdwijnt iDEAL. Wij leggen uit wat er verandert, waarom iDEAL plaatsmaakt voor een Europees alternatief genaamd Wero, en wat dat concreet betekent voor jou als consument.
Knus de winter door met een elektrische deken
Een elektrische deken is al lang niet meer ouderwetse. Moderne varianten zijn zacht, veilig en stijlvol. Maar de echte reden waarom ze zo populair zijn? Ze doen precies wat je nodig hebt, jou verwarmen, niet de hele kamer.
